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Diversity Management

  • Mehr als ein Jahr in der Pandemie: Implikationen für Diversity, Equity & Inclusion in der Kommunikation

    Kein Ereignis der jüngeren Geschichte hat uns als Gesellschaft so sehr den Spiegel vorgehalten wie COVID-19. Die vergangenen zwölf Monate waren für Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine der größten globalen Herausforderungen in der jüngsten Geschichte. Die Pandemie hat uns von heute auf morgen zum Stillstand gezwungen, der soziale Radius wurde auf ein notwendiges Mindestmaß reduziert. Doch um der Pandemie wenigstens etwas Gutes abzugewinnen: Sie hat in ihrer durchschlagenden und übergreifenden Wirkung auch eine Beschleunigung der...

  • Diversity Management – wie Unternehmen Zeichen gegen unbewusste Vorurteile setzen

    Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von Diversität und Inklusion. Dabei steht im Fokus soziale und personelle Vielfalt wertzuschätzen und positiv zu nutzen. Dieser Gedanke macht Sinn, denn heterogene Teams bringen Kreativität und Innovation mit sich. Ein sehr unterschiedlich zusammengestelltes Team garantiert einen regen Austausch und neue Ideen, auf die eine sehr homogene Gruppe nicht gestoßen wäre.