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HR

  • Kurzfristige Vakanzen mit Agenturmitarbeitern besetzen

    Wenn in einem Unternehmen ein:e Mitarbeiter:in kurzfristig oder auch für eine Weile ausfällt, lohnt es sich manchmal nicht nachzubesetzen. Stattdessen braucht es dann eine professionelle Überbrückung, die Themen und Prozesse weiter tragen kann. In Kommunikationsabteilungen kann das gut ein:e Expert:in aus der PR-Agentur übernehmen. Autorin: Ewa Krzeszowiak  Wenn Mitarbeiter aufgrund von Elternzeit länger im Tagesgeschäft fehlen oder Vakanzen überbrückt werden müssen, werden Kommunikationschefs in Unternehmen oftmals vor organisatorische und planerische Herausforderungen gestellt. Wie und wo...

  • Warum individuelle Personalentwicklung nachhaltig wirkt

    Persönliche Weiterentwicklung – was vielerorts ein Buzzword mit Standardregister ist, wird bei FleishmanHillard Germany anders gelebt. Personalchefin Anne Glier setzt auf individuelle Ansätze, intrinsische Motivation und Diversity. „Bei uns geht es darum, dass Mitarbeiter:innen individuell auf ihre persönliche Entwicklung schauen. Wo stehe ich? Wo will ich hin? In Gesprächen werden dann gemeinsam Ziele entwickelt und daraus individuelle Maßnahmen abgeleitet“, berichtet Glier von ihrem Vorgehen. Zwar gibt es auch ein festes Handwerks-Set – einen Baukasten an...

  • Anne Glier übernimmt Rolle als Head of Talent Development bei FleishmanHillard

    Anne Glier (43) ist seit 1. Juli 2019 Head of Talent Development und Teil des Executive Teams bei FleishmanHillard. Sie berichtet an Deutschland-CEO Hanning Kempe und folgt auf Nicol Gröschel, die das Unternehmen Ende Juni verlassen hat, um sich mit einem Personal- und Recruitingservice selbstständig zu machen. Anne Glier hat als studierte Diplom-Pädagogin schon früh ihr Interesse an Personalthemen entdeckt. Nach ihrem Abschluss wollte sie nur kurz einen Ausflug in die PR absolvieren. Daraus wurden...