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Feste Nachdenken ist keine Methode – wie wir mit mehr Struktur den Knoten im Kopf lösen, Kreativität freisetzen und Mitarbeiter befähigen

Brainstorming Nummer vier für die Kampagne zur Repositionierung des Technologiekonzerns. Gesucht ist der Leitgedanke und ein paar pfiffige Maßnahmen. Man ist auf die Idee gekommen, Kolleginnen aus anderen Abteilungen einzuladen für „frischen Wind“. Das Kunden-Briefing wurde an die Termineinladung angehängt, die Teilnehmerinnen haben es natürlich nicht gelesen. Die erste Viertelstunde geht für eine detaillierte Beschreibung der Gesamtsituation drauf. Dann steht die Account Managerin am Flipchart und sammelt Ideen. Nach einer Stunde verlassen alle mehr oder weniger...