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Karriere

  • Warum individuelle Personalentwicklung nachhaltig wirkt

    Persönliche Weiterentwicklung – was vielerorts ein Buzzword mit Standardregister ist, wird bei FleishmanHillard Germany anders gelebt. Personalchefin Anne Glier setzt auf individuelle Ansätze, intrinsische Motivation und Diversity. „Bei uns geht es darum, dass Mitarbeiter:innen individuell auf ihre persönliche Entwicklung schauen. Wo stehe ich? Wo will ich hin? In Gesprächen werden dann gemeinsam Ziele entwickelt und daraus individuelle Maßnahmen abgeleitet“, berichtet Glier von ihrem Vorgehen. Zwar gibt es auch ein festes Handwerks-Set – einen Baukasten an...

  • Jobstart aus dem Home Office – wie es gut klappen kann

    Auch auf den Beginn eines neuen Jobs hat die anhaltende Pandemie ihre Auswirkung: Für viele verläuft nicht nur der gesamte Bewerbungsprozess digital, sondern auch die ersten Tage und Wochen müssen von daheim gemeistert werden. Bei FleishmanHillard Deutschland ist das kein Problem: Schon vor Corona waren viele Prozesse digital möglich und ein gutes Verständnis für die Tücken und Chancen da. Thies Clausen und Stefanie Söhnchen haben mitten im Travelban bei der Kommunikationsagentur angefangen und berichten von...