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Millennials

  • Was die späten Millennials und die Generation Z von ihrem Job erwarten

    Die Nachhut der Millennials und die Generation Z stellen neue Anforderungen an den Arbeitsmarkt und die Recruiting-Prozesse – das geht zumindest aus diversen Artikeln und Studien hervor. Nun heißt es „Umwelt vor Gehalt, Flexibilität vor Tradition“ und „Sinnhaftigkeit vor Unternehmenshistorie“. Aber ist das wirklich so? Im Gespräch mit Laura Klemm gibt uns Anne Glier, unsere Head of Talent Development, einen Einblick in ihre Erfahrungen mit der neuen Generation am Arbeitsmarkt. Bevor es aber losgeht, hier...

  • Mysterium Millennials? Wie Fashion-Marken die begehrten Millennials erreichen und begeistern können

    Die weißen Sneakers werden kombiniert zur Hose mit Bügelfalte, das Paillettenoberteil hat schon lange seinen Platz als Eyecatcher unter dem Businessblazer gefunden und die Jogginghose hat mehr Bürostuhlerfahrung als Lebenszeit auf der Wohnzimmercouch. Der Umgang der Millennials mit dem Thema Fashion ist ein guter Spiegel für die Generation an sich: Sie bricht mit alten Traditionen und findet neue Regeln nach oftmals undurchschaubaren Mustern. Die Reaktion von Brands auf diese Generation reicht von abschätzig bis hin...