Archiv

DE&I

  • Wie wird Diversität zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Unternehmen?

    Dezember 20, 2023

    Der Stellenwert von Diversität, Gleichstellung und Inklusion wächst sowohl in der Gesellschaft als auch im Business-Kontext. Dabei wird gerade die gesellschaftliche Debatte rund um die Relevanz von Themen wie Gendern und Intersexualität in Deutschland sehr kontrovers geführt. Persönlich halte ich intensive Diskurse für gut und wichtig. Zum einen zeigen sie, dass ein hohes Maß an Klärungs- und Informationsbedarf besteht. Zum anderen bewirkt die Diskussion, dass wir uns mit oft unausgesprochenen Ressentiments auseinandersetzen müssen. Zudem stehen...

  • DE&I ist nicht länger ein Unterscheidungsmerkmal – es wird erwartet

    November 16, 2021

      Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) sind global ebenso in den Vordergrund des Bewusstseins der Verbraucher/-innen gerückt wie die Sensibilisierung gegenüber struktureller Ungleichheit in der Gesellschaft. Die diesjährige Authenticity Gap-Studie von FleishmanHillard zeigt: Die Verbraucher/-innen erwarten von Unternehmen mehr denn je, dass diese sich in DE&I-Kernfragen engagieren. Es reicht nicht mehr, einen Standpunkt zu haben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen müssen darüber hinausgehen und kreative Wege finden, wie sie gesellschaftliche Probleme angehen und Haltung zeigen...

  • Diversity, Equity und Inclusion im internationalen Dialog bei FleishmanHillard

    November 10, 2021

      Für den Abend des 8. November 2021 hatte FleishmanHillard mehrere Mitarbeiter/-innen aus verschiedenen Ländern zu einem Gespräch über Diversität, Gleichstellung und Inklusion eingeladen. Im Fokus standen Unterschiede und Gemeinsamkeiten der verschiedenen FleishmanHillard Standorte. Bereichert wurde der Dialog über Herausforderungen und Chancen von DE&I mit persönlichen Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag – und angetrieben von der Frage, wie Inklusion eigentlich aussehen muss. Um 17:00 Uhr deutscher Zeit ging es los. Moderiert und organisiert wurde das Gespräch...

  • Mehr als ein Jahr in der Pandemie: Implikationen für Diversity, Equity & Inclusion in der Kommunikation

    Mai 18, 2021

    Kein Ereignis der jüngeren Geschichte hat uns als Gesellschaft so sehr den Spiegel vorgehalten wie COVID-19. Die vergangenen zwölf Monate waren für Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine der größten globalen Herausforderungen in der jüngsten Geschichte. Die Pandemie hat uns von heute auf morgen zum Stillstand gezwungen, der soziale Radius wurde auf ein notwendiges Mindestmaß reduziert. Doch um der Pandemie wenigstens etwas Gutes abzugewinnen: Sie hat in ihrer durchschlagenden und übergreifenden Wirkung auch eine Beschleunigung der...