Archiv

News & Meinungen

  • Sybille Göpel ist neue CFO bei FleishmanHillard Germany

    2. December 2019

    Sybille Göpel (53) wird CFO und Mitglied der Geschäftsführung bei FleishmanHillard in Deutschland. Sie tritt die Nachfolge von Dirk Krieger an, der die Agentur nach 11 Jahren auf eigenen Wunsch zu Beginn des kommenden Jahres verlassen wird. Sybille Göpel verantwortet in ihrer neuen Rolle das Finanz- und Rechnungswesen für FleishmanHillard in Deutschland. Sie kommt von Capco, einer globalen Management- und Technologieberatung für die Finanzdienstleistungsbranche. Dort war Sie zuletzt als Finanzcontroller für Deutschland, Österreich und Polen...

  • Vom Suchen & Finden und einer ganz besonderen Reise

    12. November 2019

    Eigentlich müsste ich doch zufrieden sein? Diese Frage nagte schon seit einer Weile an mir. Sie zu stellen fühlte sich unbequem an, doch irgendwann ließ sie sich nicht mehr wegschieben. Ein toller Job als PR-Beraterin bei einer internationalen Agentur, eine schöne Wohnung nahe der Frankfurter Innenstadt. Die Familie nur einen Katzensprung entfernt, ebenso meine engsten Freunde, die mir aus der Kindergartenzeit geblieben waren. Doch trotzdem fehlte irgendetwas. Zu diesem Zeitpunkt stand ich bereits einige Zeit...

  • Zero Waste Workshop im Frankfurter Büro: Einfach weniger Müll produzieren

    8. November 2019

    „Das geht ja einfach“, staunt ein Kollege, als er drei Zutaten zu einer selbstgemachten Deo-Creme zusammenrührt. „Und am Montag riechen wir dann alle gleich!“ Gelächter in der gutgelaunten Gruppe, die da eines freitags in unserem Büro einen Zero Waste Workshop von Pia Krechel besucht. PHD Deutschland und FleishmanHillard haben die Initiatorin von Zero Waste Frankfurt gemeinsam eingeladen, um sich über Möglichkeiten der Müllreduktion in Alltag und Büro zu informieren. „Das ist tatsächlich das größte Aha-Erlebnis...

  • Innovation & Inspiration: Unser #30u30 Talent Abdelhak Deki über die PR Nachwuchsinitiative und Karriere in der Kommunikation

    23. October 2019

    Jedes Jahr kürt der PR REPORT 30 junge Talente aus der Kommunikationsbranche – und in diesem Jahr ist von FleishmanHillard Abdelhak Deki (Abi) nominiert. Abi arbeitet bei uns im Creative, Strategy & Innovation Team und beweist sich in der Agentur nicht nur durch hervorragende Leistung, sondern durch sein Engagement im internationalen FleishmanHillard Diversity Team. Darüber hinaus hat Abi gemeinsam mit den Kolleginnen Laura Rhodemann und Mona Dörre eine Experteninitiative zum Thema „GEN Z“ für unsere...

  • Meditieren im Büro: Wie wir bei FleishmanHillard Stress entgegenwirken

    16. September 2019

    Schließe die Augen. Atme tief ein und wieder aus. Entspanne deine Schultern. So startet seit einigen Wochen der Morgen des Consumer Brands Teams in Frankfurt. 10 Minuten – mehr braucht es nicht, um sich auf einen Moment der Ruhe und Entspannung einzulassen. Meditation als Morgenritual im Büro – mit der neuen Initiative reagiert das Team nicht nur auf das steigende Bedürfnis nach mehr Achtsamkeit, sondern setzt damit auch neue Akzente in der Arbeitskultur von FleishmanHillard...

  • Generation Z – Eine Generation mit Haltung

    10. September 2019

    Die Generation Z ist sichtbar wie nie zuvor – sei es durch Klimastreiks oder Aktivisten wie Greta Thunberg. Damit rückt sie in den Fokus der Öffentlichkeit und sollte auch von Unternehmen und Brands nicht außer Acht gelassen werden, denn schließlich sind sie die Nachwuchsgenration – die Konsumenten und Arbeitnehmer von morgen...

  • IPRA Golden World Awards 2019: Ein Blick hinter die Kulissen der Jury

    26. July 2019

    Eine tolle Story, gut erzählt - das bleibt die grundlegende Erfolgsformel für ausgezeichnete PR- und Kommunikationskampagnen, auch in Zeiten der Digitalisierung. Das zeigte sich auch bei den jüngst verliehenen IPRA Golden World Awards for Excellence 2019. Gemeinsam mit anderen internationalen PR-Experten aus Ländern wie Großbritannien, Japan, Österreich, Russland und Saudi-Arabien bis hin zur Türkei, den Philippinen und den USA, stellten wir von FleishmanHillard Germany als einzige deutsche Agentur ein Mitglied der diesjährigen Jury. Die renommierten...

  • Innovationen verändern traditionelle Mobilitätsmuster – der neue Policy Brief mit dem Fokus Mobilität

    18. July 2019

    FleishmanHillard hat seinen neuen Policy Brief zum Thema Mobilität veröffentlicht Die zunehmende Verbreitung digitaler und technologischer Innovationen verändert die Mobilität, wie wir sie kennen. Neue Technologien in Form von Elektrifizierung, alternativen Antriebsarten und autonomer Fahrzeuge fordern die Automobilindustrie heraus und Anbieter neuer Mobilitätsdienste verwischen die Grenzen zwischen öffentlichem und privatem Transport. Obwohl einige Gesetze zur Förderung neuer Technologien verabschiedet wurden, priorisiert die Verkehrspolitik des Bundes weiterhin die private PKW-Nutzung. Politische Entscheidungen zielen auf schnelle Lösungen...

  • Anne Glier übernimmt Rolle als Head of Talent Development bei FleishmanHillard

    16. July 2019

    Anne Glier (43) ist seit 1. Juli 2019 Head of Talent Development und Teil des Executive Teams bei FleishmanHillard. Sie berichtet an Deutschland-CEO Hanning Kempe und folgt auf Nicol Gröschel, die das Unternehmen Ende Juni verlassen hat, um sich mit einem Personal- und Recruitingservice selbstständig zu machen. Anne Glier hat als studierte Diplom-Pädagogin schon früh ihr Interesse an Personalthemen entdeckt. Nach ihrem Abschluss wollte sie nur kurz einen Ausflug in die PR absolvieren. Daraus wurden...

  • Diversity Management – wie Unternehmen Zeichen gegen unbewusste Vorurteile setzen

    5. July 2019

    Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von Diversität und Inklusion. Dabei steht im Fokus soziale und personelle Vielfalt wertzuschätzen und positiv zu nutzen. Dieser Gedanke macht Sinn, denn heterogene Teams bringen Kreativität und Innovation mit sich. Ein sehr unterschiedlich zusammengestelltes Team garantiert einen regen Austausch und neue Ideen, auf die eine sehr homogene Gruppe nicht gestoßen wäre. Diversity Management sieht die Unterschiede der Mitarbeiter als Bereicherung und motiviert sie, ihre individuellen Potenziale und Ressourcen in...